Evaluación de directorios – Objetivos y Proceso

– Conocer los aportes potenciales individuales, experiencias y conocimientos desde una óptica cruzada: Propia – Presidente del Directorio.
– Entender cómo nos perciben los demás: 360º.
– Conocer la personalidad y motivadores de cada miembro.
– Entender cada estilo de razonamiento (opcional).
– Compartir esta información entre los miembros para iniciar un proceso de mejora del rendimiento e interacción del colegiado.